刘俊平教授这段时间可谓是“双喜临门”。
从澳大利亚回国到杭州师范大学工作刚好一年的他，以首席科学家身份申报的“端粒相关蛋白对人类重大疾病作用机制的研究”获准立项，填补了浙江省属高校主持国家重大科学研究计划项目的空白。
近日又顺利入选浙江省海外高层次人才引进“千人计划”。
包括刘俊平教授在内，2011年度浙江省海外高层次人才引进“千人计划”入选人员名单，杭州市共有41名海外高层次人才榜上有名，入选人数占全省27%。截至目前，杭州市已有94人入选省“千人计划”，21人入选国家“千人计划”，在全国同类城市中保持领先地位。
杭州市这次入选省“千人计划”的海外高层次人才，有四个方面的明显特点：
一是年纪轻，绝大多数出生于上个世纪六十年代，年龄最小的只有33岁;二是来源广，他们分别来自美国、英国、澳大利亚、日本、法国、意大利等国家，遍布全世界人才集聚区域;三是学历职称高，80%以上具有博士研究生学历或高级职称，且大多有在国外跨国公司、重点科研院所、高等院校任职经历;四是专业领域新，涉及生命科学、电子信息、生物医药、新能源、新材料等多个领域，契合杭州重点发展的十大产业的总体需求。
近年来，杭州市抓招才、出政策、建平台、搭载体、强保障，不断加快海外人才引进步伐。市领导每年都率团到海外招才引智，连续7年赴北美、欧洲、澳洲和日韩等地开展20多场招聘活动。
同时，启动全球引才“521”计划，对入选“521”计划的人选给予创业支持、财政扶持、科研资助、职称评定、安家补助等10项优惠政策。
大力推进高层次人才创业创新基地建设，杭州高新区、浙江杭州未来科技城(海创园)成功创建国家级海外高层次人才创业创新基地，杭州师范大学、杭州经济技术开发区成功创建省级海外高层次人才创业创新基地。
连续三年成功举办浙江·杭州国际人才交流与合作大会，打响海外招才引智新品牌。出台《关于进一步鼓励留学人员来杭创业的若干意见》、《高校毕业生和留学回国人员创业三年行动计划》，制定完善海外高层次人才《居住证》管理办法，为海外人才提供创业、工作和生活等优质高效服务。
“杭州除了有美丽的西湖自然风光，更有贴心的政策和服务环境。” 这是在杭创业创新的海外高层次人才的共同感受。
