中钢网,国内网上钢材现货市场 杭州分站 其它地区

您现在的位置: 中钢网 >> 杭州分站 >> 本地资讯 >> 唐钢董事长:企业要为职工遮风挡雨

唐钢董事长:企业要为职工遮风挡雨

来源:人民日报 编辑:管理员 2011年06月10日 09:05:08 打印

 

  

 

  河北钢铁(000709)集团唐钢公司董事长于勇

  效益是创造出来的,不是省出来的。职工是企业无法复制的竞争力,哪怕再困难也不能从工人兜里掏钱

  受国际金融危机的影响,当前钢铁市场需求不振,产能过剩,价格低迷,钢铁行业处于微利时代。严峻的市场形势要求企业从严酷的竞争中寻找机会,培育企业真正的竞争力与软实力。

  “不战而屈人之兵”是软实力,“小米加步枪”战胜“飞机大炮”也是软实力。现在国外一些著名钢铁企业用并不先进的装备,生产出优质产品并取得竞争优势,所依靠的也是精益管理、团队精神以及创新能力这些软实力。

  唐钢的软实力在于全心全意依靠职工、尊重职工地位、关注职工的利益。

  2008年是中国钢铁业最为痛苦的一年。一个月内,钢材价格从6000元/吨骤降到3000元/吨以下。当时很多人都在心里敲鼓,会不会减员?会不会降薪?职工中蔓延着的悲观情绪,这引起了唐钢决策层的关注。

  很快,我们做出承诺:不减员、不降薪,还拿出3亿元为职工增资,增资比例达到了25%,实现了五年职工收入翻番。3万多名唐钢职工用实际行动回报了企业。从深入挖潜、优化指标、改进工艺到降低能耗,职工用热诚的心贡献出智慧建议,当年就实现挖潜增效30.25亿元。

  几年下来,在很多钢铁企业亏损的情况下,我们每年有一二十亿的利润,这不是一般钢铁企业能做到的,企业对职工的关爱换来了他们对企业的全力支持。

  效益是创造出来的,不是省出来的。职工是企业前进的动力,也是企业呵护的对象,哪怕再困难也不能从工人兜里掏钱。

  “如果企业把职工当人看,职工会把自己当牛看”,这是一个职工对我说的话,这句话让我感慨万千。正因为职工是企业无法复制的竞争力,企业就应该为职工谋求最大利益,让企业成为职工的家,如此,企业也将会由效益型转向责任型,并最终转变为幸福型企业。

上一篇:暂别“电煤荒”发电厂库存重返警戒线上

下一篇:铁矿石之战从话语权之争转向指数之战

广告

热点新闻