今年“七一”前夕，新钢集团公司焦化厂党委又以车间党支部为单位，集中开展了党员义务奉献活动。据悉，活动包括搬运废铁，为设备刷油漆、防腐、整理库房、煤场清淤以及放电缆等，此举为焦化厂节约了可观的资金。另据了解，仅去年，该厂党员参加义务劳动380余人次，加班加点440多小时，回收废钢铁104吨，防止各类事故12次，提合理化建议103条，采纳64条，开展技术革新21项，共创效益230万元。围绕生产抓党建，抓好党建促生产，这无疑是焦化厂党委抓党建工作的一大亮点。
新钢公司焦化厂是我省最大的焦炭生产基地，同时还担负着干熄焦余热发电及我市城市居民生活煤气的供应任务。近年来，该厂党委不断加强和创新党建工作，组织和发动全体党员，紧紧围绕生产经营中心工作，充分发挥党组织的三大作用，有力地促进了企业持续、健康、快速发展。
精心筑牢“堡垒”
该厂党委积极抓好党支部的班子建设、思想政治工作、基础工作、精神文明建设，从而，卓有成效地开展创规范化厂党支部活动。并认真按照新钢公司党委制定的标准进行考核，厂党委每月对支部工作进行检查评分，并纳入干部的绩效考核范围。通过开展创规范化党支部活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。全厂 9个支部全部达到规范化党支部，有1个车间党支部被新钢公司评为先进党支部。
创先争优显本色
该厂党委大力开展党员创先争优系列活动，在活动中，把争优指标与生产指标有机结合起来，并将各项指标层层分解到支部、班组和党员个人，充分发挥党员的先锋模范作用。备煤车间党支部针对本单位的工作重点、难点，对粉碎细度进行攻关，提高了堆取料机和配煤盘的生产效率，创造经济效益15万元;炼焦二车间党支部充分发挥一名党员一面旗帜的作用，努力克服新焦炉投产不久给生产组织造成的不利影响，全力组织生产，取得了焦炭产量历史最好成绩，生产指标一月好于一月。同时，开展党员安全责任区活动又是焦化厂党委党建工作的一大特色，一个车间即为一个支部，以支部为单位，充分发挥党员的模范带头作用，实行党员安全包干制，在抓生产安全的同时，做好员工思想的工作。回收车间党支部书记高兴地告诉记者，党员安全责任区活动的开展，使他感到身上更有压力，但同时也感到责任心大力增强，每天他都会跟车间党员一起巡检，以保证生产的安全、高效。
凝心聚力创一流
去年以来，该厂党委以企业文化建设为切入点，大力推进“五个”焦化建设，即建设平安焦化、绿色焦化、科技焦化、高效焦化、文明焦化，全力打造一流的焦化企业。通过开展 “五个焦化”创建活动，不断提升企业的良好形象，优化企业环境，提高员工的综合素质，增强员工对企业的认同，凝聚人心，形成全力，促进企业健康、和谐、快速发展。
同时，该厂党委十分关心员工生活，倾听员工心声，解决员工实际困难，为员工办实事、办好事，进一步改善员工生活水平，提高员工收入。去年该厂重新修订了“员工帮困扶贫基金”，帮助困难员工解决燃眉之急，全年累计56人次，共借款6万余元;发放困难补助32人，共计1.57余万元。并为每位员工购买了一份意外伤害保险。此外，举办焦化厂迎春晚会等一系列形式多样的文体娱乐活动，丰富员工精神生活，鼓舞员工士气，增强企业凝聚力。
